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2013-02-22 15:30:34   来源:   点击:
《西游记》里师徒四人的微妙关系一直为人称道,尤其是唐僧的领导艺术,常常被人拿来作为管理艺术的范例来分析,本文就通过《西游记》里微妙的人物关系来分析在职场的各种启示。  一.如果没有能力,别妄...
      《西游记》里师徒四人的微妙关系一直为人称道,尤其是唐僧的领导艺术,常常被人拿来作为管理艺术的范例来分析,本文就通过《西游记》里微妙的人物关系来分析在职场的各种启示。
  一.如果没有能力,别妄图挑战制度
  很多看过西游记的人,对保护唐僧西天取经的孙悟空大为惋惜:原本一只极具个性和影响力兼而能力突出的猴子,最后竟然通了人性,懂了人情世故,可是说是被制度给同化掉了。可以说,看着对孙悟空的惋惜很自然的会带入到现在的工作和生活当中,尤其是工作当中。或许很多职场人士在工作中受到各种自己不喜欢的制度约束,这些制度可能阻碍了自己施展的空间、禁锢了自己的智慧、或者给工作带来种种不便,但如果缺乏足够的能力,你可以选择去新的环境或者去适应这个适度,但不要妄图挑战制度,除非周围有一群和你抱有同样想法的人。否则,就说明只是你个人对这个制度存在异议,那你反对的声音只会被湮灭掉。
  二.做主管的,要和部属保持一致
  西游记里,经常有某位神仙的坐骑跑到人间作乱,给唐僧师徒西天取经之路带来很大的困扰。这里面主要的责任当然是在神仙,但为什么只有孙悟空去告状的时候,神仙才发现自己的下属犯了错呢?这是因为仙界一天,地上一年,神仙可能觉得几天没见到自己的坐骑,实际上坐骑已经在人间犯乱很久了。主管也同样会犯这样的错误,就是和下属往往采用不同的步调在前进,但主管不会像神仙一样,只要把坐骑在收回来就可以,而不会被凡人指责失职,主管如果犯了这样的错误,下属即便不造反,主管也会变成孤家寡人。所以作为主管来说,不妨放低一下姿态,和下属融为一体。
  三.人在做,上级领导在看,别偷懒
  西天取经的四个人里面,最“油”的当属猪八戒了,知道怎么偷懒又懂得讨唐僧的喜欢,
  但是在取经结束之后进行职位晋升的时候,猪八戒晋升的空间最小,连沙悟净都是罗汉职位,猪八戒不过区区一个净坛使者。猪八戒当然不满意,做为老油条,猪八戒大概认为自己工作做的很好,或者说自己工作做的让别人看起来很好,实际上却是偷懒、打混。但猪八戒忽略了,蒙混唐僧这种“老实人”可以,但想要蒙混如来,那是万万不可能的。虽然猪八戒有这种不满,但现实情况他是在执行任务过程中出力甚少,想要辩解都从下手。身在职场,同样如此,不要以为主管看不到,就可以偷懒,其实,每个主管心理都有一笔清晰的账目。
  四.建立良好的人脉,事情会变得简单
  大闹天宫时候的孙悟空可以说是太过意张狂,但自从通了人性之后,在人际关系处理上可谓得心应手。取经路上,孙悟空遇到不少难缠的对手,里面可能有一小部分是孙悟空无法应付的,但很多实际上凭借他的能力,是可以解决掉的。可是孙悟空很会发挥人脉的关系,所以我们看到很多问题都是各路神仙来解决的,孙悟空落得不少清闲。在拓展人脉方面,孙悟空做的可谓是十分出色,想当初,各路神仙可都是他的敌人,自从保了唐僧之后,借助唐僧的身份,孙悟空很好的化敌为友,多次化解危机。身在职场中的人,这种手段是不得不学的。
  所以说,别看《西游记》打打闹闹,孙悟空的智慧和人脉、唐僧的装糊涂、沙僧的尽职尽责、猪八戒的“油”,都是我们在职场生活中值得借鉴的一些方法。
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